دوري السيدات البيلاروسي الممتاز
- الجولة 7
معلومة غير متوفرة
التشكيلة
تشكيلة الفريق
1
Anastasia macijauskas
4
valeria yaretskaya
'18
'31
13
أناستاسيا سافيتسكايا
19
آنا روت
20
ناتاليا راديفيلوفيتش
5
ماريا بافلوفا
10
فاليريا نيبيروفا
8
فيرونيكا كوزمينتسوفا
17
ماريا غلوشينكو
2
anastasia barkova
14
ksenia barsukova
قائمة البدلاء
أظهر المزيد
خطة الفريقين غير متوفرة حالياً
الحكام
تشكيلة الفريق
22
إليزافيتا بينتشوك
'86
23
yulia zheleznikova
16
alina skidan
'77
'17
10
مارينا بوشكار
'46
تاتيانا نيستيوكوفيتش
'46
تاتيانا نيستيوكوفيتش
26
فيوليتا لاغوتينكو
11
آلينا كونيفا
99
يانا دومين
19
Daria dashkova
'68
كسينيا كاربوفا
'68
كسينيا كاربوفا
18
فالنتينا كابونكينا
33
يانا بينكيفيتش
'1
1
angelina galenda
قائمة البدلاء
14
آنا بوندارينكو
12
vlada golovatenko
55
كسينيا كاربوفا
'94
'68
8
مارغريتا لازارينكو
2
أناستاسيا ميخايلوفا
17
تاتيانا نيستيوكوفيتش
'46
4
natalia palevich
21
بولينا تسيبولسكايا
97
ياوهينيا ياكوسيك
أظهر المزيد
الترتيب العام
| الرتبة | الفريق | لعب | فاز | تعادل | خسر | له | عليه | الفرق | النقاط | |
| 1 |
دينامو مينسك للسيدات
|
30 | 28 | 2 | 0 | 136 | 13 | 123 | 86 | |
| 2 |
مينسك النسائي
|
30 | 23 | 3 | 4 | 167 | 23 | 144 | 72 | |
| 3 |
دنيبر موغيليف للسيدات
|
30 | 18 | 7 | 5 | 72 | 29 | 43 | 61 | |
| 4 |
لوكوموتيف فيتيبسك النسائي
|
30 | 19 | 4 | 7 | 66 | 36 | 30 | 61 | |
| 5 |
دينامو بريست النسائي
|
30 | 15 | 6 | 9 | 68 | 31 | 37 | 51 | |
| 6 |
انرجيتيك مينسك النسائي
|
30 | 14 | 3 | 13 | 79 | 42 | 37 | 45 | |
| 7 |
Naftan Novopolotsk(W)
|
30 | 9 | 3 | 18 | 34 | 76 | -42 | 30 | |
| 8 |
أبف النسائي تحت 19
|
30 | 6 | 9 | 15 | 29 | 59 | -30 | 27 | |
| 9 |
Belshina (W)
|
30 | 6 | 4 | 20 | 35 | 116 | -81 | 22 | |
| 10 |
نساء ديوش بوليسغو
|
30 | 3 | 2 | 25 | 14 | 147 | -133 | 11 | |
| 11 |
جوميل النسائي
|
30 | 1 | 3 | 26 | 16 | 144 | -128 | 6 | |
إحصائيات المباراة
22%
إستحواذ الكرة
78%
0
تسديدات مصدودة
0
0
تسديدات صوب المرمى
0
0
تسديدات خاطئة
0
0
التمريرات
0
0
التمريرات الصحيحة
0
0
الأخطاء
0
0
التدخلات
0
0
الركنيات
11
0
البطاقات الصفراء
2
0
البطاقات الصفراء
0
















جوميل النسائي
vs دنيبر موغيليف للسيدات
- إبريل 2025